🔴▪️کارآفرین کیست؟ چه خصوصیتهایی داره؟ از نظر رفتاری چطوریه؟
👈فرصت شناس
👈فرصت طلب
👈ریسک پذیر
👈هدفمند
👈سخت کوش
👈پرشور و سیری ناپذیر
👈مستقل و سرکش
👈کمال طلب و رویا پرداز
👈تیز و عاشق پول و شهرت
مدیریت آموزشی
به وب سایت شخصی دکتر علی محمودی گوغری خوش آمدید
این وبلگ توسط علی محمودی گوغری ، دانش آموخته ی دکتری تخصصی مدیریت آموزشی ، مدرس دانشگاه و عضو کمیته ارزیابی آموزش پزشکی وزارت بهداشت ، ایجاد گردیده . هدف از ایجاد این وبلاگ فراهم آوردن مکانی برای دانشجویان، اساتید و علاقه‌مندان به رشته مدیریت آموزشی است .
آدرس صفحه اینستاگرام
alimgoqeri
آدرس کانال تلگرام
https://t.me/amgem
اندیشه هایت را باور کن تا به حقیقت برسی (علی محمودی گوغری )
بایگانی
- دی ۱۴۰۱ (۱)
- آذر ۱۳۹۹ (۱)
- آبان ۱۳۹۹ (۱)
- ارديبهشت ۱۳۹۹ (۲)
- فروردين ۱۳۹۹ (۲)
- اسفند ۱۳۹۸ (۱)
- دی ۱۳۹۸ (۳)
- آذر ۱۳۹۸ (۱)
- آبان ۱۳۹۸ (۴)
- خرداد ۱۳۹۸ (۲)
- آذر ۱۳۹۷ (۱)
آخرین مطالب
- ۰۱/۱۰/۱۵جزوات آموزشی
- ۹۹/۰۹/۲۶برگزاری وبینار آموزشی
- ۹۹/۰۸/۱۷قدرت تفکر
- ۹۸/۱۲/۱۷همه با هم کرونا رو شکست میدهیم
پربیننده ترین مطالب
- ۹۸/۰۳/۱۹جزوه درس زبان تخصصی مدیریت آموزشی
- ۹۸/۰۳/۱۹جزوه درس فرهنگ سازمانی
- ۹۸/۰۸/۱۰مدل تعالی EFQM 2020
- ۹۸/۰۹/۱۹جزوه درس اصول بهداشت و کمک های اولیه
- ۰۱/۱۰/۱۵جزوات آموزشی
پیوندها
📌نظریه «درماندگی آموخته شده» (Learned Helplessness) چیست؟
شاید نخستین جرقه‌های این نظریه هنگامی به ذهن سلیگمن جوان رسید که پدرش را در وضعیتی نه چندان مناسب می‌دید. پدر او با اینکه فارغ التحصیل یکی از دانشگاه‌های معتبر و دارای مدرک کارشناسی ارشد بود، اما در بحبوحه بحران‌های داخلی آمریکا، خیال می‌کرد که تنها باید یک شغل داشته باشد که بتواند شکم بچه‌هایش را سیر کند. او این توانایی را در خود نمی‌دید که استاد دانشگاه شود و به تدریس بپردازد.